Recruit
新しいアイデアと挑戦を求める
仲間を募集しています。
BizLifeでは、常に新しい挑戦を受け入れ、成長を目指す仲間を求めています。
あなたのアイデアや才能を活かし、一緒に企業の未来を築きませんか？
フレキシブルな働き方や充実した福利厚生、そしてチームワークを大切に
する環境で、あなたのキャリアを育てます。
挑戦を楽しみながら、成長を実感できる環境で活躍しませんか？
Culture
企業文化
01
自分をもっと大切に
BizLifeは従業員の幸福と健康を最優先に考えています。従業員が心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう、柔軟な勤務制度や健康管理支援を提供し、働きやすい環境を整えています。
02
挑戦至上主義
常に新しいアイデアやアプローチを模索し、イノベーションを推進しています。社員は積極的な発想や挑戦を奨励され、失敗を恐れずに新しいことに取り組むことができます。まずはやってみる。
03
他者視点で
アップデートBizLifeでは、協力と共創を大切にしています。社員同士や顧客との協力関係を築き共に成長することを目指しています。自身だけの価値観に捉われず、他者の視点を取り入れることでアップデートしていきます。
Welfare
福利厚生
Flex time-remot work
フルフレックス＆RW
フルフレックス制度によって、早朝勤務や11時出勤などここに合わせた働き方が可能です。
Activity aid
アクティビティ補助
社員の意欲的な活動を支援します。書籍購入やセミナー参加など補助項目は設けていません。
Pet office
ペットオフィス
ペットを連れてくることができる環境。ストレスを軽減し、リラックスした雰囲気を醸成します。
Inner wellness day
インナーウェルネスデー
社員が自由にデジタルデトックスを目的とした勤務日を定められます。クリエイティブな1日に。
Member
メンバー紹介
クリニックマネージャー / 総合職
山田 美緒
クリニックマネージャー
下山 夢香
バックオフィス / 組織戦略
山口 康介
バックオフィス / 経理・労務
南部 精佑
代表取締役
野沢 郁弥
取締役医師
清水 悠輝
メンバーを詳しく見る
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Jobtype
募集職種
Flow
選考フロー
STEP 1
カジュアル面談
候補者とのカジュアルな対話を通じて、お互いの価値観や志向を共有し、楽しく会話を重ねます。
BizLifeは、個々の人物像やユニークな才能を重視し、候補者とのコミュニケーションを大切にします。
STEP 2
書類選考
応募書類や履歴書を通じて、候補者の経歴や過去の業績を慎重に確認します。
BizLifeでは、候補者の多様性と個性を尊重し、適切なポジションへのマッチングを重視します。
STEP 3
一次面接
オンライン上での面接を通じて、候補者の熱意やポテンシャルを探求します。
BizLifeは、新しい視点やアイデアを大切にし、創造性と柔軟性を持つ候補者を歓迎します。
STEP 4
最終面接
最終面接では、候補者と経営陣との意義深い対話を重視します。
BizLifeは、チームワークと共感性を重視し候補者が企業文化とミッションに共感し、フィットすることを確認します。
STEP 5
オファー面談
最終選考を通過した候補者とのオファー面談では、BizLifeのビジョンとミッションに基づいた働きやすい環境や成長の機会について話し合います。候補者との協力関係を築きながら、共に成長していくことを期待します。
ENTRY
数ある会社から弊社求人にご興味·関心をいただきありがとうございます。
成長できるような環境を精一杯ご用意いたします。
まずはお気軽にエントリーボタンから、話を聞きに来てください。
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